By Emploi Partner

Travaillez l’engagement de vos équipes

avec SMILE faites passer vos collaborateurs au niveau supérieur !

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Pourquoi SMILE

Notre objectif est d'augmenter l'engagement de vos employés

Diminuer le taux d'absentéisme

Augmenter la rétention / réduire la rotation

Augmenter le bien-être des employés

Améliorer la satisfaction des clients

Augmenter la productivité

Améliorer la culture organisationnelle

Une approche sur-mesure et personnalisée

pour écouter efficacement vos équipes et vous aider dans le pilotage de votre organisation et l’amélioration de votre performance interne.

Identifiez quels sont les principaux moteurs de l’engagement de vos collaborateurs

Au travers de différents modèles d’analyse, identifiez les principaux freins à l’implication, où se trouvent vos gisements de progrès, quels risques pèsent sur votre organisation et quels sont vos points de vigilance…

Comment ça marche

Faites un état des lieux de façon ponctuelle ou continue

– Des questionnaires simples et ludiques
– Lancement des questionnaires en 24h
– Une bibliothèque de questions
– Choix de la fréquence des questionnaires et des relances
– Un accompagnement de nos experts
– Personnalisation des questionnaires
– Accessibilité tous supports

Testez gratuitement

Actionnez

les bons leviers pour améliorer le bien-être au travail

Analysez

les résultats des sondages

Prenez le pouls

et mesurer l'egagement de vos collaborateurs

Les 10 leviers

pour engager vos collaborateurs

Voici les dix leviers sur lesquels vous devez travailler pour engager vos collaborateurs :

Les relations entre collègues, la relation avec la hiérarchie, le développement personnel, la santé et le bien être, la stratégie, l’utilité, les conditions de travail, la reconnaissance, la définition des objectifs et le sens du travail

Nos services

Découvrez nos différentes prestations

Pulse

Prenez régulièrement le pouls de vos collaborateurs
Modèles prêts à l'emploi et modifiables
Anonymat garanti
Résultats détaillés et simplifiés en temps réel et orientés vers l'action
100% personnalisables

Quiz ASK

Baromètre social et outil d'enquête de climat interne
Plusieurs thématiques avec des modèles modifiables prêts à l'emploi
Anonymat garanti
Rapports statistiques complets simplifiés, en temps réel
100% personnalisables

360 feedback

Outil de développement de compétences
Modèles prêts à l'emploi
Confidentialité totale
Rapports de restitution et rapports admin
100% personnalisables

Enquêtes de satisfaction client

Outil d'évaluation du degré de satisfaction clients et de fidélisation clients
Démarche de mesure adaptée à vos clients
Serveur mailing d'une grande capacité
Rapports statistiques précis orientés vers l'action
100% personnalisables

Etes vous prêt a améliorer la qualité de vie dans votre entreprise?

Contactez-nous pour une presentation, nous nous ferons un plaisir de vous démontrer que vous pouvez être plus performant !

FAQ

Parce que nous croyons que le plaisir dans le métier met la perfection dans le travail, notre but premier est de contribuer à l'épanouissement des talents que vous possédez. Pour se faire, nous avons pensé à une plateforme all-in-one; un moyen agréable et agile pour fidéliser vos collaborateurs et mesurer leur engagement de manière tangible et continue vous permettant ainsi d'agir bien et vite!

L’engagement collaborateurs est le degré d’attachement et d’implication d’un salarié vis-à-vis de ses tâches attitrées et de son rôle dans l’entreprise. C’est une thématique devenue centrale pour les RH et managers. En effet, l’engagement au travail est aujourd’hui synonyme de bon fonctionnement de l’entreprise. Un collaborateur engagé est un collaborateur satisfait de ses conditions de travail et qui trouve un sens à ses missions. Il est donc naturellement plus enclin à rester fidèle à l’entreprise voire à la recommander.

Grâce au Pulse: vous décidez des leviers d'engagement que vous voulez suivre de près, de façon ponctuelle et en temps réel; vous pouvez par la suite élaborer un plan d'accent pour travailler sur les éventuelles lacunes, bénéficier d'un accompagnement et constater des améliorations en un temps record tout en profitant de traçabilité! La fonctionnalité se distingue par son implémentation facile et rapide et vous permet d'offrir de façon concrète une meilleure expérience à vos collaborateurs.

Les collaborateurs sont le cœur de toute entreprise. Lorsqu'ils sont engagés et satisfaits, ils restent, leurs performances sont optimales et l'entreprise prospère. Un certain nombre de facteurs classés en plusieurs thématiques influent directement sur cette satisfaction notamment : autonomie, la reconnaissance, l'épanouissement personnel, l'environnement de travail, leur relation avec les collègues et la hiérarchie… L'enquête permet alors de déterminer les thématiques sur lesquelles l'entreprise doit travailler selon ses résultats et sa vision à long terme

Le 360 feedback est une analyse rétrospective et multi-évaluateur, elle permet d'avoir une vision globale de comment les comportements et les compétences du collaborateurs sont perçues et évalués par son entourage professionnel. Jamais dans le jugement, l'analyse vise plutôt à détecter les forces, entreprendre un plan de développement continu pour pallier aux potentielles faiblesses dans le but d'optimiser la cohésion de l'équipe et améliorer ses performances globales.

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Contactez-nous sans hésiter, L’équipe SMILE se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !