Tests 360 et 180 Feedback
Optimisez la gestion de vos talents avec des feedbacks complets
Les tests 360 et 180 feedback permettent de recueillir des avis détaillés sur la performance de vos collaborateurs. Grâce à des retours issus de plusieurs perspectives (collègues, supérieurs hiérarchiques, subordonnés), vous pouvez identifier les forces et les axes d’amélioration de vos équipes.
Avantages des évaluations 360 et 180 feedback
Vue à 360°
Obtenez des retours de tous les niveaux hiérarchiques pour une évaluation complète.
Personnalisation totale
Créez un processus d’évaluation adapté à vos besoins spécifiques.
Amélioration continue
Utilisez les retours pour optimiser les compétences de vos collaborateurs.
Création de groupes illimités
Créez autant de groupes que nécessaire pour des évaluations spécifiques.
Questions et compétences personnalisables
Les questions et les compétences évaluées peuvent être modifiées en fonction des besoins de votre organisation.
Fonctionnalités
Évaluations complètes
avec des feedbacks provenant de différentes perspectives (pairs, subordonnés, managers).
Rapports détaillés
pour une analyse approfondie des performances individuelles.
Suivi des progrès
avec des évaluations régulières.
Processus de mise en place
Première étape
Sélectionnez les collaborateurs à évaluer.
Deuxième étape
Personnalisez le processus d’évaluation selon vos besoins.
Troisième étape
Collectez les feedbacks de tous les acteurs concernés.
Quatriéme étape
Analysez les résultats pour des actions de développement ciblées.